Tarama Testi 19 – Sosyal Güvenlik Denetmenleri Derneği

Tarama Testi 19

1 / 10

1. X Ltd Şti. unvanlı işyeri tarafından 08.08.2020 tarihinde işe başlatılan kişiye ilişkin sigortalı işe giriş bildirgesi, işveren tarafından 12.08.2020 tarihinde süresi dışında kurumumuza verilmiştir. İşyerine uygulanacak idari para cezası ne kadardır? (2020 yılı brüt asgari ücret:2943 TL)

a) 1471,50 TL

b) 2943 TL

c) 5886 TL

d) 8829 TL

2 / 10

2. Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurunca 12.08.2019 tarihinde yapılan yerel denetimde 2019 yılı içinde iki kişinin kayıt dışı çalıştığı tespit edilip tutanağa kaydedilmiştir. 10.08.2020 tarihinde yapılan yerel denetimde de 2020 yılı içinde üç kişinin kayıt dışı çalıştığı tespit edilerek tutanağa kaydedilmiştir. Sigortalı işe giriş bildirgelerinin süresi içerisinde kurumumuza verilmemesinden dolayı işyerine uygulanacak idari para cezaları ne kadardır? (2019 yılı brüt asgari ücret:2558,40 TL – 2020 yılı brüt asgari ücret:2943 TL)

a) İlk tespitte:5116,8 TL – ikinci tespitte:17658 TL idari para cezası uygulanır

b) İlk tespitte:10223,6 TL – ikinci tespitte:17658 TL idari para cezası uygulanır

c) İlk tespitte:5116,8 TL – ikinci tespitte:44145 TL idari para cezası uygulanır

d) İlk tespitte:10233,6 TL – ikinci tespitte:44145 TL idari para cezası uygulanır

3 / 10

3. 01.05.2020 tarihinde kurulan ve faaliyetine başlayan X Ltd. Şti. unvanlı işyerine 16.05.2020 tarihinde yapılan yerel denetimde, üç kişinin kayıt dışı çalıştığı ve ilk çalışanın 06.05.2020 tarihinde, diğer çalışanların 12.05.2020 tarihinde işe başladığı tespit edilmiştir. İşveren tarafından sigortalıların ikisinin işe giriş bildirgeleri 23.05.2020 tarihinde, diğer sigortalının ise 09.06.2020 tarihinde kurumumuza verildiği tespit edilmiştir. İşyerine uygulanacak idari para cezaları nelerdir?

a) Sadece işyeri bildirgesinin süresi içerisinde verilmemesinden dolayı iki asgari ücret idari para cezası uygulanır

b) Sadece işyeri bildirgesinin süresi içerisinde verilmemesinden dolayı üç asgari ücret idari para cezası uygulanır

c) İşyeri bildirgesinin süresi içerisinde verilmemesinden dolayı üç asgari ücret, işe giriş bildirgelerinin süresi içerisinde verilmemesinde dolayı ise iki asgari ücret idari para cezası uygulanır

d) İşyeri bildirgesinin süresi içerisinde verilmemesinden dolayı üç asgari ücret, işe giriş bildirgelerinin süresi içerisinde verilmemesinden dolayı ise altı asgari ücret idari para cezası uygulanır

4 / 10

4. Kurumun denetimle ve kontrolle görevli memuru tarafından 12.08.2020 tarihinde işyeri defter, kayıt ve belgeleri incelemesi sonucu 04.01.2020-14.04.2020 tarihleri arası 4-1/a sigortalı olması gerekirken kayıt dışı çalıştığı tespit edilen 3 kişi ve 2006 yılından beri yaşlılık aylığı alan 2 kişinin işyerine ait faturalarda ismi ve imzası bulunmuş ve işyeri kayıt inceleme tutanağı düzenlenmiştir. Kayıt dışı çalıştığı değerlendirilen 5 kişi ile ilgili işyerine aylık prim ve hizmet belgesinden dolayı uygulanması gereken idari para cezası ne kadar olmalıdır?

a) Beş asgari ücret idari para cezası uygulanır

b) Sekiz asgari ücret idari para cezası uygulanır

c) On asgari ücret idari para cezası uygulanır

d) On altı asgari ücret idari para cezası uygulanır

5 / 10

5. Defter, kayıt ve belgeleri istenen X Apartman Yönetim Kurulu Başkanlığı unvanlı işyeri, istenilen kayıt ve belgeleri yasal süresi dışında incelenmek üzere kurumun denetimle ve kontrolle görevli memuruna teslim etmiştir. Süresi dışında teslim edilen kayıt ve belgelerin incelenmesi sonucu bir çalışanın 3 ay kayıt dışı çalıştığı ve bu 3 aylık ücretlerinin yasal defterlere ve ücret tediye bordrosuna yansıtılmadığı tespit edilmiştir. İşyeri defter, kayıt ve belgeleri ile ilgili işyerine uygulanacak idari para cezası ne kadardır?

a) Üç asgari ücret idari para cezası uygulanması gerekir

b) Altı asgari ücret idari para cezası uygulanması gerekir

c) Dokuz asgari ücret idari para cezası uygulanması gerekir

d) On iki asgari ücret idari para cezası uygulanması gerekir

6 / 10

6. 5510 sayılı 47.maddesinde; “….Kamu idareleri vazife malûllüğüne sebep olan olayı, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine veya kendi mevzuatına göre yetkili mercilere derhal, Kuruma da en geç onbeş iş günü içinde bildirmekle yükümlüdür…”denilmektedir. Belirtilen sürede kuruma bildirim yapılmaması durumunda uygulanacak idari para cezası ne kadardır?

a) İdari para cezası uygulanmaz

b) Yarım asgari ücret idari para cezası uygulanır

c) Bir asgari ücret idari para cezası uygulanır

d) İki asgari ücret idari para cezası uygulanır

7 / 10

7. “Kurum tarafından bu Kanunun 100 üncü maddesi kapsamında Kurum tarafından istenen bilgi ve belgeleri belirlenen süre içinde mücbir sebep olmaksızın vermeyen kamu idareleri, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulmuş kurum ve kuruluşlar ile diğer gerçek ve tüzel kişiler hakkında, aylık asgari ücretin …….. tutarında, geç verilmesi halinde ise aylık asgari ücretin …….. tutarında idari para cezası uygulanır.” hükmündeki boş bırakılan yerlere sırasıyla aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

a) İki katı / bir katı

b) Üç katı / iki katı

c) Dört katı / iki katı

d) Beş katı / iki katı

8 / 10

8. 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi banka sandığında 2019 yılı içerisinde aynı tarihte işe başlayacak 3 adet sigortalının işe giriş bildirgelerinin ve 2 adet sigortalının işten ayrılış bildirgelerinin yasal süresi dışında kurumumuza verilmesi durumunda söz konusu bankaya uygulanacak idari para cezası miktarı ne kadardır? (2019 yılı asgari ücret 2558,40 TL)

a) 1279,20 TL

b) 12792 TL

c) 15862,08 TL

d) 30700,80 TL

9 / 10

9. “Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için ………… geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına ……………. tutarında idari para cezası uygulanır.” hükmündeki boş bırakılan yerlere sırasıyla aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

a) Aylık asgari ücreti / asgari ücretin onda biri

b) Aylık yarım asgari ücreti / asgari ücretin onda biri

c) Aylık iki asgari ücreti / asgari ücretin beşte biri

d) Aylık iki asgari ücreti / asgari ücretin sekizde biri

10 / 10

10. 5510 sayılı kanun “idari yaptırımlar ve fesih” başlıklı 103. maddesine göre aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?

a) Kurum tarafından sözleşmesi feshedilmiş sağlık hizmeti sunucusuyla feshe neden olan fiillere bağlı olarak oluşan Kurum alacakları tahsil edilmeden ve fesih süresi tamamlanmadan yeni bir sözleşme yapılmaz

b) Sözleşme yapılmayan veya sözleşmesi feshedilen sağlık hizmeti sunucusunun muayene ve işlemlere ilişkin fatura bedelleri belli istisnalar harici ödenebilir

c) 5237 sayılı Kanunda belirtilen ve Kurum zararına neden olan nitelikli dolandırıcılık suçunun işlendiği kesinleşmiş mahkeme kararıyla sabit görülmesi şartıyla; söz konusu fiillerin sağlık hizmeti sunucusunun yöneticileri ve/veya ortakları tarafından işlendiği durumda aynı sağlık hizmeti sunucusuyla veya bunların daha sonra yönetici ve/veya ortak olduğu sağlık hizmeti sunucusuyla hiçbir şekilde sözleşme yapılmaz, bu fiillerin hekimler tarafından işlendiği durumda ise ilgili hekimlerle en az üç yıl süre ile sözleşme yapılmaz

d) Kesinleşmiş mahkeme kararının beklenmesi sağlık hizmeti satın alınmasına ilişkin sözleşmelerde belirtilen fesih sürelerinin uygulanmasına engel olmaz

Puanınız

0%